Alguns dos principais temas tratados em palestras são:
Novo Significado do Trabalho e da Carreira no Mundo Contemporâneo
• O conceito e significado de carreira tem mudado ao longo dos anos. Palavras e conceitos como “cargo”, “hierarquia”, “fidelidade à empresa” estão sendo ressignificados num mundo em rede, em constante mudança. Uma das ideias mais poderosas passa a ser o trabalho como autoria, dotado de significado. Um novo olhar sobre o trabalho e a carreira, em maior sintonia com a atualidade, é a proposta dessa palestra.
Auto liderança e a Jornada do Herói
• Há alguns anos, Joseph Campbell resgatou ideias milenares sobre o ser humano e sua busca de sentido através de arquétipos e mitos. Uma dessas narrativas atemporais é a Jornada do Herói, a saga de toda pessoa no caminho de realização de sua vocação única e intransferível. Nesta reflexão, a trajetória heroica do indivíduo é comparada à aventura de ser o herói e protagonista da própria história, condição inicial para toda pessoa que pretende dar um significado a sua vida e deixar um legado através da liderança no contexto em que se encontra.
Organizações Conscientes
• O Projeto Moderno, desde o racionalismo, o método científico e a consolidação do cartesianismo, acabou cristalizando-se nas estruturas organizacionais. Mas em uma era de conexão total, de desafios complexos e incertezas, a precisão e respostas prontas parece não acompanhar as necessidades do mundo. As organizações contemporâneas devem reinventar-se a partir de uma visão mais humana, orgânica, adaptativa, integral. Esta palestra traz os níveis de consciência como caminho evolutivo para as organizações que querem ir ao encontro dos desafios atuais para gerar resultados perenes.
A Comunicação Total
• Os novos tempos que exigem repensar a vida humana, o mundo organizacional, o trabalho e a carreira, também demandam uma nova visão da comunicação empresarial. A atualidade pede uma comunicação mais holística, total, na qual todos são emissores e receptores, todos são co-agentes comunicacionais, em constante interação e troca criativa. Como pensar em estruturas comunicacionais mais totais e sistêmicas? Quando buscamos conectar comunicação com aprendizagem e evolução, experimentamos a riqueza da Educomunicação, uma abordagem que propõe a intercessão entre o comunicar como agir consciente e o educar centrado no aprendizado e crescimento. Esse é um desafio que a Organização do Século XXI não deve ignorar, se quiser se reinventar como Comunidade Humana Significativa.
A Consciência da Conversa
• Hoje em dia a grande maioria das Organizações apresentam um problema comum: a dificuldade da comunicação entre as pessoas. A dinâmica das conversas muitas vezes se baseia em aspectos mais instrumentais ou superficiais, como ações de mídia ou treinamentos técnicos. Um caminho mais efetivo é aprofundar na reflexão sobre nossa nossa capacidade de interagir com os demais a partir de um nível mais consciente e verdadeiro. Esta palestra busca aliar a reflexão sobre uma conversa mais qualitativa com formas concretas de exercitar uma comunicação interpessoal profunda, humana e efetiva.
Liderança Adaptativa em um mundo complexo
• O conceito de liderança que foi pensado e transmitido ao longo de décadas se baseava em aspectos como poder e a autoridade formal. Mas a história tem desafiado a centralidade do poder como caminho de liderança há mais de um século. Desde o advento e consolidação da democracia como forma de organização coletiva, a ideia de liderar somente a partir da autoridade formal vem perdendo força. É preciso pensar e colocar em prática modelos de liderança mais alinhados à evolução histórica, ou seja, o liderar como uma experiência coletiva que busca o bem comum de um grupo, gerando resultados mais benéficos e sustentáveis para as pessoas.
OBS: Além destes temas também ofereço palestras customizadas, a partir de necessidades específicas do cliente, dentro do escopo mais amplo de minha atuação.
